Horario de Atención de 8 a 15hs

Marchamos por los 30.000 compañeros y compañeras detenidas desaparecidas!
Jornadas "Camino a los 100 años"

Trabajadoras y trabajadores del CONICET realizamos en el día de hoy un abrazo a la sede del organismo en Mar del Plata en demanda de:

- Ni un despido en el CONICET

CONICET está compuesto por investigadorxs, personal de apoyo, becarixs y personal de gestión. Somos 30 mil trabajadores y trabajadoras que desarrollamos nuestras tareas en el área de Ciencia y Tecnología en distintos centros de todo el país.

Hoy defendemos los puestos de trabajo de las personas contratadas bajo el régimen de Artículo 9 de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, que se encuentran en riesgo a partir de la publicación del DNU 84/2023. Este decreto determina la no renovación de los contratos correspondientes a ingresos efectuados durante 2023. Asimismo, anula los contratos de la modalidad referida para aquellos trabajadores y trabajadoras con ingreso previo a dicho año, reemplazándolos por contrataciones de 90 días de duración.

El personal del CONICET ya firmó su contrato anual para el 2024 pero no tiene certezas sobre el cumplimiento del mismo. Consideramos que esta situación, además de extremadamente irracional e injusta, es el primer eslabón de una cadena de destrucción de instituciones del Estado.


- Basta de precarización laboral


Las personas contratadas bajo el régimen del Artículo 9 sufren precarización laboral, ya que esta normativa consiste en contratos de renovación anual y con bajos salarios. En el CONICET hablamos de 1250 trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones en nuestro organismo. Es de destacar que esta forma de contratación no es reciente y algunas personas llevan más de diez años bajo esta modalidad. Es necesario que la institución y el Estado garanticen la estabilidad laboral y las condiciones dignas de los empleos públicos.

Denunciamos también, como lo hacemos desde hace años, el régimen de precarización de las becarias y becarios del CONICET. Son 10.000 profesionales con títulos universitarios que realizan su formación de posgrado y postdoctorado en el organismo, y cumplen funciones en los proyectos de investigación en todas las áreas del conocimiento. Además muchos realizan tareas de docencia en el ámbito universitario, así como también de extensión y divulgación. A pesar de ello, no son reconocidos como trabajadoras y trabajadores, lo cual determina que, durante un período promedio de ocho años de sus carreras, no cuenten con aportes jubilatorios ni aguinaldo.


- Reconocimiento del trabajo de gestión que sostiene al CONICET


Todas las personas contratadas por Artículo 9 desempeñan roles en las áreas administrativa y de mantenimiento que permiten el correcto funcionamiento de la institución. Actualmente el CONICET cuenta con un número subóptimo de trabajadoras y trabajadores en el área de gestión por numerosas razones que las autoridades del organismo conocen. Entre ellas queremos destacar las políticas acertadas asociadas al incremento de personal científico, el crecimiento en el número de unidades ejecutoras como política de federalización del sistema de Ciencia y Técnica y la diversificación de tareas de gestión debido a funciones cada vez más complejas Esto determina que, a la precarización laboral, se sume una gran sobrecarga de trabajo al personal de gestión.Es necesario que las autoridades del CONICET reconozcan la centralidad de estas funciones dentro del organismo y garanticen los derechos laborales plenos asociados a estos puestos de trabajo.


- Presupuesto 2024 que garantice el funcionamiento del organismo


El actual gobierno nacional dispuso que las distintas instituciones del estado funcionen con el presupuesto del año 2023 sin actualización por inflación. Esto pone en riesgo a todos los organismos, incluyendo al CONICET, el cual podría cerrar en pocos meses por falta de financiamiento. Es fundamental que el gobierno otorgue un presupuesto acorde que permita el funcionamiento óptimo del organismo.


- Cumplimiento de la Ley 27614 de FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN


Esta ley, sancionada por el congreso en el año 2021, determina que se incremente de manera progresiva el porcentaje del Producto Bruto Interno (PBI) dedicado a la actividad hasta alcanzar el 1% en el año 2032, siendo éste actualmente de 0,34%. El ajuste profundo y las políticas de shock que propone el actual gobierno atentan contra el cumplimiento de esta ley. No existe en el mundo un país desarrollado que no invierta en el desarrollo de la ciencia y tecnología nacional.

CIENCIA ES SOBERANÍA.

El CONICET somos todas las personas que trabajamos en el organismo.

Todas las trabajadoras y trabajadores somos indispensables.

Nadie sobra en el CONICET ni en el Estado.

No somos “la casta”.
Ni un ajuste más, ni un derecho menos.

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Lunes, Marzo 31, 2025 Noticias 87

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En el marco del Paro Nacional de ATE para el 27 de marzo, movilizamos a las puertas del Hotel Antártida en reclamo de:

REINCORPORACIÓN de lxs despedidxs
AUMENTO SALARIAL
BASTA DE AJUSTE
QUE SIGA LA MORATORIA PREVISIONAL

Lunes, Marzo 31, 2025 Noticias 89

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Para defender la Memoria, la Verdad y la Justicia!

Contra un gobierno de hambre, represión y crueldad y a favor de la defensa de los derechos conquistados.

Porque aquellos que no pueden recordar el pasado están condenados a repetirlo.

 

MAS QUE NUNCA, NUNCA MAS...

Martes, Marzo 11, 2025 Noticias 153
El pasado viernes 28/02, a partir de las 22:30 hs. y en vísperas de un fin de semana largo hemos recibido notificaciones de despidos de los contratados en modalidad 048 y de pases a disponibilidad de planta permanente de catorce (14) compañeros de la ex SENAF.
 
Despidos y más despidos que se suman a los ocurridos en Diciembre 2023, Marzo 2024 y Septiembre de ese mismo año. Dejando solo 8 trabajadores en las distintas áreas.
 
Durante todo el año 2024 los trabajadores y trabajadoras hemos sostenido como pudimos algunas actividades del Espacio; ante la desidia de las autoridades, la reducción de personal, la falta de presupuesto y de lineamientos estratégicos.
 
Además, se dio a conocer un Informe Técnico de la Directora Nacional de Promoción y Protección Integral, que propone dejar sin efecto los Espacios de Promoción de Derechos, como el Unzué. Ya hay un expediente y un proyecto de resolución para que esto suceda. Lamentablemente, estamos cada vez más cerca del cierre definitivo del espacio. Pero hoy ya se encuentra completamente vaciado no solo de personal sino de actividades y políticas públicas que son para toda la comunidad.
 
Se pierden o ya se perdieron:
 
  • El programa Vivenciando Nuestros Derechos al que asistían más de 3000 niños y niñas de escuelas primarias de distintos barrios que se quedan sin poder realizar su visita ni conocer sus derechos, un proyecto que se llevaba adelante año tras año.
  • Talleres para adolescentes y jóvenes llevados adelante por el proyecto de "Vínculos saludables".
  • Más de 350 Productores locales se quedan sin espacio de trabajo.
  • Doce talleres propios del área de cultura que con más de 1500 ciudadanas y ciudadanos marplatenses inscriptos.
  • Talleres para adultos mayores en los que participaban más de 500 personas.
  • Eventos de vacaciones y fines de semana largos con espectáculos gratuitos y actividades recreativas, deportivas y artísticas para niños y niñas.
 
Siendo este un lugar del estado y abierto a toda la comunidad, tanto familias marplatenses como turistas, era visitado por más de 350.000 personas solo en temporada de verano; así nos podemos dar una idea del impacto positivo lo que se pierde.
 
Es de destacar que desde su restauración en el año 2012, este es el primer año donde dicha actividad no se puedo llevar a cabo tanto por falta de personal, como por falta de presupuesto y deterioro de las instalaciones.
 
E incluso las actividades de la capilla, que es una obra de arte única en el mundo donde se realizaban misas y recitales de música y coros, como el Festival Internacional Mardelcanto, deberán suspenderse por la falta de seguro para el público y de mantenimiento.
 
El cierre del Unzué, un Espacio de Promoción de Derechos para Infancias y Adolescencias, conlleva graves consecuencias sociales en Gral. Pueyrredón:
 
  • La gestión de la llamada “Addenda 63” (acuerdo entre el Ministerio y la ANSES que busca que el cobro lo pueda percibir quien ejerce efectivament el rol de cuidado), que facilitó el acceso a la Seguridad Social para 219 Niñas, Niños y Adolescentes y apoyó a más de 180 familias, se ve amenazada, impidiendo que estos grupos ejerzan sus derechos.
  • La falta de apoyo a organizaciones e instituciones locales obstaculiza el acercamiento del Estado a las comunidades más vulnerables, evidenciando el desinterés de este gobierno por esta parte de la sociedad.
  • Los despidos también interrumpen la participación en el Consejo Local de Niñez, afectando la vigilancia del cumplimiento de leyes de protección infantil.
  • Por último, los Espacios de Primera Infancia perderán financiamiento y seguimiento al despedir a la única profesional encargada de estos acompañamientos.
 
También debemos informar que desde diciembre del 2023 nuestro espacio no cuenta con ningún tipo de mantenimiento. Motivo por el cual los juegos que estaban instalados en nuestro parque fueron desarmados ya que no garantizaban la seguridad de los niños y niñas. Más de la mitad del edificio no tiene calefacción porque se rompieron las calderas y no hay presupuesto para arreglarlas. Se está desprendiendo la mampostería de los salones y fachada, poniendo así en riesgo la seguridad de las y los trabajadores. Se comenzó a filtrar agua en algunos salones, espacios en común y en la capilla.
 
Como trabajadoras y trabajadores que amamos el Espacio Unzué vivimos con tristeza y extrema preocupación este estado de cosas y esperamos que toda la sociedad se interese en este tema.
 
El Unzué siempre fue de todos y hoy lo perdemos todos.
Lunes, Noviembre 11, 2024 Noticias 487

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Convencidos que nada comienza cuando llegamos

ni nada culmina cuando nos vamos

El pasado viernes, nuestra seccional ATE Mar del Plata, a través de una iniciativa de la Secretaria de Formación, comenzó con la primera de las 4 jornadas "Camino a los 100 años"

La apertura estuvo a cargo de nuestra Secretaria General, Claudia Rey “la idea de estos encuentros obviamente que no es tener una clase de historia, pero sí nos parecía importante poder traer a la memoria todas las luchas y los logros que hemos tenido como como organización sindical y desde nuestra seccional con una mirada más territorial”

“hoy estamos en un contexto que es tan complicado que muchas veces parece que bajamos los brazos o apagamos la luz y nos parece que poder traer a la memoria un sindicato como el nuestro que va a cumplir 100 años, ser parte de esa historia y poder compartirlo creemos que también nos va a fortalecer para lo que viene.”

“sin duda estamos en una situación compleja como todas y todos sabemos estamos con un gobierno que planteó en su campaña que era el topo que venía a destruir el Estado, por lo que implica el estado para todas y todos nosotros y además de ser nuestro laburo es el lugar donde se vehiculizan las políticas públicas para nuestro pueblo así que realmente el daño que está causando es muy grande pero no tenemos duda que con nuestro trayectoria vamos a atravesar el país y el Estado que necesitamos para garantizar derechos.”

En la oportunidad se contó con la presencia de lxs Secretarixs Generales que condujeron la seccional como parte de ANUSATE. A continuación se compartió un video donde pudimos disfrutar los testimonios de lxs distintos Sec Generales: Sara Ferreiro, Mary Baldini, Daniel Barragan, Dario Ledesma, Graciela Iturraspe, Carlos Diaz y Ezequiel Navarro.

Cada uno expreso el testimonio de su gestión que es parte de nuestra historia viva de lucha, para culminar con la entrega de reconocimientos por la trayectoria.

Destacamos la presencia de Carlos Custer, uno de los fundadores de ANUSATE.

Este próximo viernes continuamos con la segunda jornada que nos ilustrara sobre los pioneros de ATE en Mar del Plata a través de la investigación de nuestro historiador Daniel Parcero.

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