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ATE MIRAMAR


ATE BALCARCE

Calle 19 Nº 478 e/12 y 14


DPTO. de SALUD LABORAL

Todos los Jueves de 10 a 16hs
saludlaboral@atemdp.org.ar

ninguna


Regional
ATE tomó el Municipio de Gral.Alvarado PDF Imprimir E-mail
Escrito por Miramar   
Jueves, 07 de Agosto de 2014 16:17

Ante el despido injustificado de la

compañera Karina Salinas


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El intendente del Frente Renovador suspendió la reunión que habían pactado.


Ante tal situación, Carlos Díaz, Secretario de Relaciones Institucionales de CTA Bs As. explicó desde el tercer piso de la intendencia. “ya habíamos solicitado al Intendente y al Sec. de Gobierno, que nos reciban, y el Sec. de Seguridad Pública de Gral.Alvarado, había accedido a una reunión pero ahora nos enteramos que han vuelto atrás, porque la reunión se cayó."


El reclamo se inició contra el despido de la compañera Karina Salinas, quien fue despedida el pasado 27 de Junio por conducir la lucha de los municipales. “Ella iba al frente de los reclamos de los compañeros, en cuanto a las condiciones de trabajo, la salud de los trabajadores y de todos los habitantes. Por eso, esto tiene que ver con ver con una persecución gremial, intentando desactivar y descabezar la protesta."


Cabe agregar que no sólo se trataban de reclamos salariales, sino del estado del Hospital Municipal tanto para trabajadores como para la comunidad a través de un relevamiento realizado por nuestro Departamente de Salud Laboral. Por ejemplo, ampliación del servicio de salud pública y perfeccionamientos en la operatividad de las dos ambulancias con las que dispone el distrito, hasta hace poco tiempo atrás, incluso, sin la verificación técnica vehicular aprobada


Realizada la asamblea en las instalaciones municipales, ATE decidió retirarse y realizar otra medida de fuerza la semana próxima. “Ya habíamos tomado el tercer piso, y cuando nos íbamos a retirar por abrirse la instancia de diálogo, nos dicen que esa reunión ya no es posible. El intendente es Germán Di Césare, del Frente Renovador, y nunca nos recibió.”


Díaz agregó "de hecho aún continuan represalias contra otros compañeros con la baja de contratos, cambios de sector, suspensiones; por el sólo hecho de reclamar por sus derechos"


Proyectos


En Argentina los trabajadores municipales y provinciales del Estado no tienen garantizado el acceso al Salario Mínimo Vital y Móvil que establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Esto genera una situación de discriminación de los trabajadores del sector público respecto a los del sector privado, que sí gozan de este derecho legal en cualquier parte del país. Lo que permite a los intendentes y gobernadores ignorar este derecho de los trabajadores del Estado es el vacío legal que existe en torno al tema. Sucede que la Ley 24.013, que crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, dejó fuera de su ámbito al empleo público municipal y provincial. De este modo, y con la excusa de la autonomía, cientos de miles de trabajadores estatales municipales y provinciales cobran salarios muy inferiores al salario mínimo que se fija a nivel nacional.


Otro panorama similar de desolador sucede con los convenios colectivos de trabajo en el país. El Estado Nacional tiene CCT, pero la inmensa mayoría de los trabajadores provinciales y municipales de la Argentina no tienen leyes que les permitan discutir condiciones de trabajo, salarios, carrera y demás derechos y obligaciones laborales.


Carlos Díaz, por último explicó, “la verdad es que es una actitud inadmisible que en nombre de la nueva política que dice tener el Frente Renovador, expulsa a una compañera que se pone al frente de los reclamos de los trabajadores. Nosotros vamos a ir por todos los medios para que los intendentes respeten el derecho de los trabajadores municipales”.

Última actualización el Jueves, 07 de Agosto de 2014 16:56
 
EL INTENDENTE de GRAL.ALVARADO SE NIEGA A RECIBIR ATE PDF Imprimir E-mail
Escrito por Miramar   
Jueves, 10 de Julio de 2014 16:43

Por el despido de una trabajadora


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La Comisión Administrativa de la Seccional Mar del Plata de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) intentó una vez más entrevistarse con el Intendente Municipal de Gral. Alvarado Dr. Germán Di Cesare, ante el despido de la enfermera Karina Salinas el pasado 27 de junio y para plantear los reclamos de los trabajadores municipales.


Desde la Secretaria Privada se comunicó que el Intendente del Frente Renovador, que a nivel provincial tiene como referente a Sergio Massa, se encontraba junto al Secretario de Gobierno en la localidad de Comandante Nicanor Otamendi. Sin embargo, al retirarse los dirigentes de ATE pudieron observar que la camioneta del Intendente Municipal se encontraba estacionada en el sector reservado para vehículos oficiales del Palacio Municipal.


El distrito de Gral. Alvarado, cuya cabecera es la ciudad de Miramar, se encuentra gobernada por el Frente Renovador que a nivel provincial tiene como referente a Sergio Massa y de manera sistemática se niega a recibir a la Asociación Trabajadores del Estado, a pesar de los innumerables pedidos de audiencia, situación que se agrava con el despido de la trabajadora que se desempeña desde el 2011 en el Hospital Municipal “Dr. Marino Cassano”.

Última actualización el Jueves, 10 de Julio de 2014 16:52
Leer más...
 
Estuvimos en Miramar por la reincorporacion de Karina Salinas PDF Imprimir E-mail
Escrito por Miramar   
Jueves, 03 de Julio de 2014 17:40

La trabajadora despedida es Karina Salinas, enfermera del nosocomio de Miramar, es afiliada a ATE y venía reclamando, junto a sus compañeros, la mejora de las condiciones laborales y distintos reclamos, mediante jornadas de protesta y marchas. A raíz de eso el viernes pasado recibió el telegrama de despido, lo que deja en claro la persecución por parte del Intendente Germán Di Cesare a los trabajadores y a la organización ATE.


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Es de destacar que el municipio de Miramar está gobernado por el Frente Renovador y el Intendente Di Cesare pasó a ocupar su sitio en reemplazo del ahora senador provincial Patricio Hogan. Datos de trascendencia, para desnudar que quienes intentan presentarse como el recambio y hablan en nombre de la nueva política echan mano a las peores herramientas utilizadas en la década menemista, como la precarización laboral, la persecución sindical y el despido, arrojando a trabajadores a la condición de desocupados.

Última actualización el Jueves, 03 de Julio de 2014 17:54
 
Movilizamos a Miramar por despido de Enfermera del Hospital Municipal PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Jueves, 03 de Julio de 2014 10:18



En nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado, Seccional Mar del Plata - Delegación Gral.Alvarado, informamos que en el día de mañana nos concentraremos 10hs frente al Hospital Municipal "Marino Cassano" en reclamo por la reincorporación de la compañera Karina Salinas, Enfermera despedida del citado nosocomio.


La compañera Karina, además, es referente de ATE dentro del sector de trabajo y ha sido puntal en la lucha por mejor salario y condiciones de trabajo.


Es por ello, que no sólo REPUDIAMOS su despido, si no que es más grave aún cuando por detrás se configura en una persecusión gremial a los que luchan por sus derechos por parte del Intendente Germán Di Césare, del partido Frente Renovador.


Es lamentable, que quienes intentan gobernar al país bajo la supuesta imagen de lo nuevo en política, muestren como receta la persecusión, la precarización y el ajuste para llevar adelante su gestión comunal.


Por todo esto, ATE permanecerá al lado de los trabajadores hasta que la compañera Karina Salinas sea reincorporada.


Última actualización el Jueves, 03 de Julio de 2014 10:42
 
Graves deficiencias en las condiciones de trabajo en el Hospital Municipal de Miramar PDF Imprimir E-mail
Escrito por Miramar   
Miércoles, 04 de Junio de 2014 19:01

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Mar del Plata, conjuntamente con los Trabajadores Municipales de Miramar, Profesionales de la Salud,  convocan a los Medios de Comunicación a la CONFERENCIA DE PRENSA a realizarse el próximo jueves 05 de junio a las 14:20  hs. afuera del Hospital Municipal “Dr. Marino Cassano”.  En la misma se hará referencia a las condiciones de trabajo que se vienen dando en el Nosocomio local, de acuerdo al informe presentado por el Departamento de Salud Laboral de ATE a las autoridades municipales.


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Asímismo, se hará referencia  a la JORNADA DE PROTESTA que se llevará a cabo el día jueves 12 de junio a las 10 hs., oportunidad que los empleados municipales se manifestarán a través de una radio abierta a la comunidad, dando a conocer como se viene desarrollando un plan de acción en demanda de aumento salarial, recategorizaciones,  pase a planta permanente, y reconocimiento de la representación garantizado por la libertad sindical.-

Última actualización el Lunes, 09 de Junio de 2014 10:40
 
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