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Educacion
ASAMBLEA EDUCACIÓN RESOLUCIÓN 293/18 PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Lunes, 12 de Marzo de 2018 16:11

ASAMBLEA EDUCACIÓN RESOLUCIÓN 293/18 





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RECHAZAMOS LA RESOLUCIÓN 293/18 PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Martes, 27 de Febrero de 2018 20:35

RECHAZAMOS LA RESOLUCIÓN 293/18

 

Desde ATE Seccional Mar del Plata, rechazamos la Resolución 293/18, que deroga la Resolución 2066/15 y modifica la Resolución 233/18.

En principio la rechazamos, porque no se nos convocó a los trabajadores a discutir nuestras condiciones y organización del trabajo.  Quien mejor que los trabajadores para saber que se necesita mejorar o modificar, ya que somos nosotros quienes realizamos las tareas.

Somos conscientes que estamos frente a un gobierno que no respeta ni reconoce a los trabajadores, y que solo promueve políticas de ajuste, como la Reforma Previsional, la Reforma Laboral, y la Resolución 293/18.

Estamos convencidos y somos conscientes de que los trabajadores tenemos derecho a participar en la organización de nuestro trabajo, y a discutir las condiciones, para garantizar el mejor resultado y no exponernos a situaciones de riesgos psicosociales.

Esta Resolución viola el Principio de Progresividad, ya que reivindicaciones que habíamos logrado con la Resolución anterior, hoy se desconocen, como la cantidad de personal que se necesita para trabajar según el cupo del servicio alimentario, determinar en números cantidad de secciones y dependencias, y determinar como secciones todo espacio que se imparte contenido áulico.

No reconoce la descentralización de los Consejos Escolares, ya que todas las decisiones se tomarán en la Dirección de Administración de Recursos Humanos en La Plata y atrás de un escritorio.  Les interesa y trabajan para acaparar poder.

La Resolución 293/18, no cumple con el Código Alimentario Argentino, que determina cuales son las condiciones que debe cumplir el personal que manipula alimentos, ya que según la Resolución es función del Personal Auxiliar de Limpieza preparar el desayuno y merienda reforzado. Ante esto creemos que mas temprano que tarde, ocasionará una contaminación cruzada que nos hará responsables, poniendo en riesgos de profilaxis la salud de los alumnos de la Institución que son los destinatarios del Servicio Alimentario escolar.

Es tan perversa esta forma de gobernar, que paralelamente se implemento un sistema de licencias donde queda evidenciado, el poco conocimiento y trato que tienen con los trabajadores, queriendo según se plantea, implementar nueva tecnología para agilizar el trámite, pero que por lo engorroso y en muchos casos de imposible aplicación, ya que se debe contar con un teléfono tipo smartphone o caso contrario contar con servicio de internet.

Ante cada política adversa que aplica este gobierno, seguimos confirmando que la unidad que seamos capaces de construir es el único camino que  nos llevara a terminar con este ajuste,  que no tiene límites!

 

 

 

 


 
EL PASE A PLANTA ES OTRO LOGRO DE ATE PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Lunes, 06 de Noviembre de 2017 12:32

OTRO LOGRO DE ATE


Como resultado de la lucha de nuestra ATE, siempre al lado de los trabajadores, peleando por garantizar mejores condiciones para nuestros compañeros es que hemos logrado titularizaciones de casi 3.500 trabajadores de la educación. También el compromiso de parte de la Dirección General de escuelas de no renovar el contrato con la prestataria médica. 

Es importante compañeros reconocer estos logros como el resultado de la lucha organizada de los trabajadores, la lucha que llevamos adelante sin bajar los brazos y con solidaridad de clase es lo que nos sigue marcando el camino.



¡Felicitaciones a todos los compañeros que lograron su pase a planta permanente y vamos por más! 

Última actualización el Lunes, 06 de Noviembre de 2017 12:35
 
Jornada de lucha de Educacion PDF Imprimir E-mail
Escrito por Educación   
Martes, 19 de Septiembre de 2017 14:39

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Con una volanteada y radio abierta, los trabajadores y las trabajadoras de la educación, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado, reclamaron  en las puertas del concejo escolar.


En el marco de una jornada provincial de lucha, se reclamó  nombramiento de personal, pase a planta permanente, mayor presupuesto para infraestructura escolar, concursos para cargos administrativos y la re estatización de la prestataria médica,   además de exigir la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP).


Desde ATE Mar del Plata remarcaron que continuaran con medidas de lucha en los distintos sectores reclamando la reapertura de paritarias y el fin de la precarización laboral.

Última actualización el Martes, 19 de Septiembre de 2017 15:10
 
La Dirección General de Escuelas NO CUMPLE con la Ley PDF Imprimir E-mail
Escrito por Educacion   
Martes, 22 de Agosto de 2017 15:18

Desde ATE, seccional Mar del Plata, ante la suspensión de la asamblea para cargos Temporarios Mensualizados, que se llevó adelante en el Consejo Escolar de Gral. Pueyrredón, creemos oportuno aclarar lo siguiente:


Que la Ley que regula el empleo Publico Provincial es la ley 10430, y que en su Artículo 2 indica los requisitos de admisibilidad para ingreso a planta permanente, aclarando expresamente que el requisito de la edad, por ende de aportes jubilatorios, no aplican para aspirantes a planta temporaria; y en el artículo 112 de la misma Ley determina los requisitos de ingreso para planta temporaria, ratificando lo dicho en el Art 2.


Asimismo aclaramos que esta misma situación se planteó en el año 2016 con otra compañera y que se resolvió favorablemente para la trabajadora. Es oportuno para nosotros destacar que la Dirección General de escuelas NO CUMPLE con la Ley, y al seguir sosteniendo la precarización laboral con cargos que no están enmarcados en la Ley no garantiza ni resguarda los derechos de los trabajadores.

Ante la negativa de los funcionarios de Recursos Humanos de La Dirección General de escuelas de la Pcia. De Buenos Aires, de aplicar la Ley 10430 garantizando que se respete lo que la misma determina, y el derecho a la Igualdad de Oportunidades que tenemos los trabajadores; nos mantenemos en estado de alerta con la posibilidad de realizar acciones gremiales directas.

Última actualización el Miércoles, 23 de Agosto de 2017 09:31
 
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