El Sector Publico de la Provincia de Buenos Aires, debe ocupar, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%9 de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transgenero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo y establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público.

Entendemos que él no reglamentar la Ley, no justifica su incumplimiento; y que es una artimaña política generar expectativas en una comunidad tan castigada. Por eso exigimos la plena vigencia de dicho listado y su puesta en práctica respetando el cupo que la Ley 14783 establece. Acompañaremos las presentaciones que dicha comunidad lleve adelante con la única intención de cumplir la Ley y defender la igualdad de oportunidades.