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REUNION CON INTENDENTE DE BALCARCE PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Miércoles, 20 de Enero de 2016 18:55

La PARITARIA comenzaría el mes de Febrero


                                                                                           

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El pasado viernes 15 de Enero, nuestra Organización, representada por el Secretario Gral. Adjunto Diego Lencinas, el Secretario Gremial Gabriel Zibecchi, Mirta Lenti miembro de la Comisión Directiva y la Delegada municipal Patricia Mansilla; se reunió con el intendente de Balcarce Dr. Esteban Reino para tratar temas de interés de los Trabajadores/as municipales.

 

En este sentido recibimos la confirmación por parte del intendente que la discusión paritaria comenzaría en el mes de Febrero próximo, lo cual entendemos es una gran noticia en el contexto en el cual se esta desarrollando este tema en otros municipios de la provincia de Buenos Aires.

Asimismo el Dr. Reino nos manifestó que la proyección que hacen desde su gabinete es que durante los próximos meses se vera retrasado el pago de los salarios debido a la situación económica en la que dicen haber encontrado las arcas municipales, al tiempo que desde nuestra ATE le trasladamos la necesidad urgente de arbitrar los medios necesarios para realizar las gestiones correspondientes que tiendan a concretar el corrimiento de los vencimientos de las tarjetas de crédito que debitan automáticamente las entidades bancarias ya que al momento los trabajadores/as municipales se han encontrado con fuertes descuentos relacionados con intereses por el pago fuera de termino, que no es responsabilidad de los compañeros/as.

 

Hablamos también de las condiciones edilicias y por consiguiente, la seguridad tanto de los pacientes como de los trabajadores ya sea en el Geriátrico Pintos como en el Hostal de los Abuelos. En relación a estos planteos, el intendente reconoció la compleja situación edilicia de ambos lugares pero que se agrava mas aun en el Pintos, por lo cual no descarto el cierre temporario de dicho nosocomio para realizar las obras que sean necesarias. Desde nuestra ATE le recordamos que en 2012 nuestro Departamento de Salud e Higiene Laboral realizo diversos relevamientos e informes al Ministerio de Trabajo y a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo desde donde no solo hicieron sus respectivas inspecciones (2014 y 2015) sino que a su vez ordenaron al municipio las tareas a realizar pero que hasta el momento no se habían llevado adelante.

Asimismo el intendente aclaro que los abuelos serian derivados a otros lugares de atención y los Trabajadores reubicados mientras duren las obras.

 

Otro tema puntual e importante para nuestra Organización, fue el planteamiento de la necesidad de avanzar en la regulación del descuento que los municipales sufren en sus haberes relacionados con retenciones de terceros. En este punto reforzamos el pedido de la elaboración de un Decreto que legisle a favor de que no se pueda retener mas de un 20% del sueldo, cortando de este modo con avivadas de algunos grupos en detrimento de la situación económica de los compañeros y dejando de ser el Municipio, intermediario de esta modalidad que contraviene la legislación vigente.

 

Cabe destacar que sobre el punto resaltante de la reunión que claramente fue la apertura de la discusión paritaria, también le trasladamos al Intendente la necesidad de mantener abierto dicho ámbito de discusión para una vez concluida la pauta 2016 podamos avanzar en el resto de los temas que atañen a la vida cotidiana del Trabajador/ municipal.

 

Con el objeto de estrechar la comunicación e ir avanzando en diferentes temas, quedo planteada una nueva reunión para la semana entrante.

 
 

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