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ATE tomó el Municipio de Gral.Alvarado PDF Imprimir E-mail
Escrito por Miramar   
Jueves, 07 de Agosto de 2014 16:17

Ante el despido injustificado de la

compañera Karina Salinas


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El intendente del Frente Renovador suspendió la reunión que habían pactado.


Ante tal situación, Carlos Díaz, Secretario de Relaciones Institucionales de CTA Bs As. explicó desde el tercer piso de la intendencia. “ya habíamos solicitado al Intendente y al Sec. de Gobierno, que nos reciban, y el Sec. de Seguridad Pública de Gral.Alvarado, había accedido a una reunión pero ahora nos enteramos que han vuelto atrás, porque la reunión se cayó."


El reclamo se inició contra el despido de la compañera Karina Salinas, quien fue despedida el pasado 27 de Junio por conducir la lucha de los municipales. “Ella iba al frente de los reclamos de los compañeros, en cuanto a las condiciones de trabajo, la salud de los trabajadores y de todos los habitantes. Por eso, esto tiene que ver con ver con una persecución gremial, intentando desactivar y descabezar la protesta."


Cabe agregar que no sólo se trataban de reclamos salariales, sino del estado del Hospital Municipal tanto para trabajadores como para la comunidad a través de un relevamiento realizado por nuestro Departamente de Salud Laboral. Por ejemplo, ampliación del servicio de salud pública y perfeccionamientos en la operatividad de las dos ambulancias con las que dispone el distrito, hasta hace poco tiempo atrás, incluso, sin la verificación técnica vehicular aprobada


Realizada la asamblea en las instalaciones municipales, ATE decidió retirarse y realizar otra medida de fuerza la semana próxima. “Ya habíamos tomado el tercer piso, y cuando nos íbamos a retirar por abrirse la instancia de diálogo, nos dicen que esa reunión ya no es posible. El intendente es Germán Di Césare, del Frente Renovador, y nunca nos recibió.”


Díaz agregó "de hecho aún continuan represalias contra otros compañeros con la baja de contratos, cambios de sector, suspensiones; por el sólo hecho de reclamar por sus derechos"


Proyectos


En Argentina los trabajadores municipales y provinciales del Estado no tienen garantizado el acceso al Salario Mínimo Vital y Móvil que establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Esto genera una situación de discriminación de los trabajadores del sector público respecto a los del sector privado, que sí gozan de este derecho legal en cualquier parte del país. Lo que permite a los intendentes y gobernadores ignorar este derecho de los trabajadores del Estado es el vacío legal que existe en torno al tema. Sucede que la Ley 24.013, que crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, dejó fuera de su ámbito al empleo público municipal y provincial. De este modo, y con la excusa de la autonomía, cientos de miles de trabajadores estatales municipales y provinciales cobran salarios muy inferiores al salario mínimo que se fija a nivel nacional.


Otro panorama similar de desolador sucede con los convenios colectivos de trabajo en el país. El Estado Nacional tiene CCT, pero la inmensa mayoría de los trabajadores provinciales y municipales de la Argentina no tienen leyes que les permitan discutir condiciones de trabajo, salarios, carrera y demás derechos y obligaciones laborales.


Carlos Díaz, por último explicó, “la verdad es que es una actitud inadmisible que en nombre de la nueva política que dice tener el Frente Renovador, expulsa a una compañera que se pone al frente de los reclamos de los trabajadores. Nosotros vamos a ir por todos los medios para que los intendentes respeten el derecho de los trabajadores municipales”.

Última actualización el Jueves, 07 de Agosto de 2014 16:56
 
 

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