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Horarios

HORARIO GREMIAL: Lunes a viernes de 8 hs. a 17 hs.

HORARIO ADMINISTRATIVO: Lunes a viernes de 8 hs. a 15 hs.

Coseguro: presentacion del 1 al 18 de 9:30 a 14:30hs.
(dia 19 no se recibe ni se reintegra)

Cobro del coseguro: del 20 al 28 de 11:30 a 14:30 hs.


CENTRO DE JUBILADOS

De lunes a viernes de 10 a 14hs

Presidente: Agustin Vargas

Tel: 0223-155938605


ATE MIRAMAR


ATE BALCARCE

Calle 19 Nº 478 e/12 y 14


DPTO. de SALUD LABORAL

Todos los Jueves de 10 a 16hs
saludlaboral@atemdp.org.ar

ninguna


Bienvenidos a ATE Mar del Plata
Les Jubilades consiguen pronta solucion para compañeres oncológicos PDF Imprimir E-mail
Escrito por Jubilades   
Miércoles, 11 de Diciembre de 2019 18:20

Ante la falta de entrega en tiempo y forma, de medicamentos oncológicos, el Centro de Jubilados de ATE, Seccional Mar del Plata, se hizo presente  en el PAMI para exigir la pronta provisión de los mismos teniendo en cuenta que el cáncer no espera. 


Es así que luego de larga espera logramos ser recibidos y solucionar no sólo el problema de un beneficiario sino que, al tomar conocimiento de otra persona en las mismas condiciones, nos solidarizamos y logramos que, hasta tanto se autorice el medicamento prescrito por su oncólogo desde hace un mes, se le otorgara un tratamiento alternativo para ir paliando la situación.


Es de esperar que asumido el nuevo gobierno y tal como se nos prometió, se vuelva a la provisión de todos los medicamentos necesarios para transcurrir el tiempo del "jubileo" en las mejores condiciones.

Última actualización el Miércoles, 11 de Diciembre de 2019 18:25
 
Llegaron para vaciar y se van haciendo daño PDF Imprimir E-mail
Escrito por Trabajo   
Lunes, 09 de Diciembre de 2019 15:16

A un año del intento de despedir a dos trabajadorxs, la gestión Cambiemos continúa persiguiendo a Trabajadorxs del ex Ministerio de Trabajo de la Nación.

En diciembre de 2018, lxs Trabajadorxs del ex Ministerio de Trabajo de la Nación afiliadxs a ATE nos movilizamos contra el intento de despido de dos compañerxs sin ninguna causa que lo justificara.

Realizamos acciones de denuncia en la Agencia Territorial (AT) Mar del Plata - organizando un brindis con pan y agua - y también nos movilizamos a la Dirección Regional en Tandil con el mismo reclamo.

Producto de estás acciones, logramos la continuidad laboral de nuestrxs compañerxs.

En el marco de una gestión local que abandonó las responsabilidades de nuestro organismo, dejando sin financiamiento los programas de empleo, sin los recursos necesarios para cumplir con las tareas de fiscalización en toda la zona de la AT Mar del Plata, sin ningún tipo de dirección - quedando a criterio individual de cada trabajador el realizar o no las tareas propias de cada rol - el jefe de la AT Mar del Plata, Sr Alejandro Damián Manuel y su colaborador, se despiden persiguiendo a lxs trabajadores que participamos de los reclamos hace un año.

El Convenio Colectivo que nos rige establece que anualmente lxs trabajadorxs debemos ser evaluadxs en nuestro rendimiento por parte de las autoridades de cada dependencia.

A lxs trabajadorxs de planta permanente esta evaluación les permite avanzar en la carrera administrativa cada dos años en caso de obtener calificaciones superiores a BUENO, y cada tres años en caso de que la calificación sea BUENO.

En esta oportunidad - sin ningún tipo de explicación - lxs trabajadorxs que participamos de las medidas hace un año fuimos calificados por el Sr Manuel con BUENO, mientras que el año pasado habíamos sido calificados con DESTACADO, al igual que el resto de lxs trabajadorxs de la dependencia.

Además de denunciar públicamente esta persecución que perjudica la carrera administrativa de lxs trabajadorxs, iniciamos los reclamos por la vía administrativa para revertir esta injusticia.

Esperamos que el Sr Manuel - quien no ha respondido a la solicitud de reunión, ni brindado explicaciones por otros medios - retrotraiga esta situación, y que en caso de que no lo haga, las nuevas autoridades subsanen está injusticia.

Última actualización el Lunes, 09 de Diciembre de 2019 15:19
 
GESTION BERNABEI… PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Miércoles, 13 de Noviembre de 2019 21:41


Lo que necesitamos  y lo que vamos a tener


(Parece que nadie nos cuida la salud…)


Hay quienes pensábamos que el 10 de diciembre se hacía muy lejos para llegar a la ansiada salida del actual Secretario de Salud y a partir de allí, pensar en el arribo de alguien que pusiera de pie nuevamente esta área tan sensible al conjunto de las y los marplatenses y batanenses.

Vamos a tener que seguir esperando, porque quien ha sido galardonada con este premio, del cual las y los marplatenses y batanenses no vamos a disfrutar, es quien se venía desempeñando como directora del Hospital Materno Infantil de nuestra ciudad, la farmacéutica Sra. Viviana Bernabei.

Los trabajadores del materno la conocemos bien…es la responsable de que hace poco menos de un mes hubiera una fuga de oxido de etileno en el área de esterilización afectando al equipo de trabajadores de turno, además, al no aplicar protocolo alguno para dicha situación, termino afectando a otros trabajadores.

Este fue un hecho previsible, ya que esta dentro de las indicaciones que surgen del relevamiento que realizo el Departamento de Salud Laboral de ATE Mar del Plata junto al inspector del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires en Septiembre de 2018.


Además, entre las cosas que no pudo hacer, encontramos:


Instalar luces de emergencia en ambos subsuelos

Proveer señalización de salida de emergencia en todos los sectores  y colocar planos de evacuación.

Adecuar el cableado eléctrico en oficinas y habitaciones

Reparar mampostería interior y exterior como así también regirlas en drenaje de sala de maquinas

Exhibir protocolos de manejo de sustancias peligrosas

Colocar protecciones en las poleas de las maquinas de lavandería. Donde además faltan insumos, medidas de seguridad, desagües.

Colocar bandas antideslizantes adecuadas para las escaleras

Falta de funcionamiento de la calefacción en sector pediatría como así también de las aberturas (puertas y/o ventanas)

Faltante de heladeras para dividir las muestras de laboratorio de los alimentos y medicaciones

Techos rotos en quirófanos

Calderas sin salida de emergencia al igual que su sector de office que además no posee ventilación alguna

Oxigeno: faltante de tubos, sin salida de emergencia ni ventilación

Se produjo la restricción del acceso a las personas con movilidad reducida al sector del cajero automático ante la modificación del ingreso al mismo


Como podemos observar, un curriculum por demás importante de una mala gestión cuyo mascaron de proa fue la construcción de los consultorios externos que tampoco fueron terminados y están muy lejos serlo, como mostramos en la foto adjunta.


Marplatenses y Batanenses merecemos que la salud ocupe un lugar de privilegio en la gestión, con asignación de recursos y fortalecimiento de políticas sociales para todos los vecinos y vecinas y no que favorezcan políticamente a quien ha demostrado sobradamente su incapacidad para gestionar un hospital bajo la misma bandera política de la provincia.

Última actualización el Jueves, 14 de Noviembre de 2019 21:14
 
Asumieron las autoridades electas de ATE Mar del Plata PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Miércoles, 06 de Noviembre de 2019 15:17



Hoy se realizó la asunción de autoridades  de ATE Mar del Plata,  electa el pasado el 7 de agosto.  La lista Verde ANUSATE se impuso en la ciudad, como así también en el país.

En un emotivo acto,  a salón  lleno en el  Instituto Nacional de Epidemiología (INE) asumieron las y los integrantes  del Centro de Jubilados, la  Comisión Revisora de Cuentas,  las Vocalías y el Secretariado que conforman la conducción del Sindicato en nuestra ciudad. 

El acto finalizó con las palabras de la flamante Secretaria Adjunta Claudia Rey, quien destacó: "La construcción de un sindicato con perspectiva de género no solamente incluye mujeres en las listas, y nuevos niveles de participación (algo que no es menor) sino además lugares de decisión y conducción.

La forma en la que está conformada esta lista nos enorgullece porque estamos avanzando en esa dirección."

Las palabras finales fueron por Ezequiel Navarro, nuevamente elegido secretario General de ATE Mar del Plata, quien además del agradecimiento  a las diferentes organizaciones con las que compartimos la lucha y la calle, dejó en claro que: "Los estatales venimos perdiendo derechos y sueldo. Y la esperanza sobre el nuevo gobierno, y entender que viene un panorama complejo no nos hace abandonar nuestros reclamos. Cuando sea necesario, nuevamente estaremos en la calle."

Por último y con gran emoción resaltó que hace pocos días se terminó de concretar la firma de la escritura de la propiedad dónde está ATE ¡Tenemos sede propia!

Entre las organizaciones presentes que acompañaron tan emotivo acto estaban UTEDYC, UOM, UDOCBA, CGT, CTA de los Trabajadores, CTA Autónoma, Ladrilleros, Bancarios, SUTEBA, SADOP, AJB, ADUM, APU, CCC, PTP, MP la Dignidad, Peronismo 26 de Julio, MTE, Patria Grande, Movimiento Octubres, Movimiento Evita y CTEP.

Y hay que destacar especialmente la adhesión enviada por Madres de Plaza de Mayo y Abuelas de Plaza de Mayo.





Última actualización el Miércoles, 06 de Noviembre de 2019 15:42
 
De la pobreza cero a la pobreza de las políticas publicas PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Miércoles, 02 de Octubre de 2019 11:40




Los últimos estudios a nivel nacional establecen que la pobreza asciende a un 35%, si lo contextualizamos en el plano local, debemos decir que aquí en Mar del Plata  alcanza a un 29% de la población (190 mil)  y que los niveles de indigencia sobrepasan el 6% (40 mil) y que son alrededor de 500 las personas en situación de calle.


Por que empezar diciendo esto? Porque claramente como lo venimos denunciando, este gobierno profundizo la crisis y retiro las políticas sociales para las mayorías vulnerables. De esta manera genero el escenario posible para que aumente exponencialmente la necesidad y la obligación de tener que hacer lo que se pueda y bajo las condiciones precarias que exija el “patrón”, en el caso que nos ocupa, el Estado.


Políticas pobres para gente pobre…


Así, de esta manera, solo puede explicarse la apertura y reciente inauguración de un Centro de Admisión y Derivación (CAD) dependiente del Organismo de Niñez y Adolescencia de la provincia de Buenos Aires a cargo de Pilar Molina, donde alrededor de 45 trabajadores están en la extrema precarización laboral, facturado al estado provincial como monotributistas y debiendo pagarse sus aportes jubilatorios y obra social.

También tenemos el caso de las trabajadoras que cumplen funciones en el Centro de Referencia, hoy denominado Cesoc, que vienen trabajando bajo esta modalidad y al cumplirse ampliamente el año prometido como requisito para que el organismo las tome como trabajadoras “propias” y les otorgue el pase a planta permanente (ya son trabajadoras propias al momento de estar aplicando programas y políticas del organismo y siendo necesarias en sus funciones), se encontraron con la renovación pero de las promesas, promesas que además les provoco que con la finalización del contrato y la “firma” (solo verbal)  del nuevo, lleven dos meses sin cobrar su sueldo pero con las exigencias a la orden del día sobre las funciones que deben desarrollar y el horario que deben cumplir.


Qué hacen…?



Sus  contratos se dan en el marco del Programa de Ciudadanía Responsable, el mismo trata de acompañar durante el proceso penal a jóvenes menores de edad que están en conflicto con la ley. Durante el acompañamiento se trabaja la reflexión subjetiva respecto al hecho y la situación de vulnerabilidad social que atraviesan.

Este acompañamiento se da de una manera integral, ya que son muchos los factores que influyen en los adolescentes para que lleguen a una situación de conflicto con la justicia.

Dentro de este programa el rol de los operadores socio comunitarios es central, llevan a cabo el acompañamiento en el territorio todos los días de la semana, generando lazos con demás instituciones (estatales o no) para materializar las estrategias planificadas en conjunto con el resto del equipo de trabajo.

Es fundamental el trabajo que se realiza para generar los vínculos y las estrategias necesarias para seguir con los jóvenes que forman parte del mismo.



“De trabajadores del Estado a voluntarios sin derechos…”



Hoy parecería que trabajar para el Estado es un acto de voluntarismo, donde fuera el trabajador y la trabajadora quien autónomamente debe garantizarse sus aportes jubilatorios, el pago de su seguro y obra social, pero si además a esto, le sumamos que no hay dialogo con las autoridades provinciales, se genera una bomba de tiempo que está a punto de explotar, de no haber avances concretos esta semana, estaremos resolviendo un paro total del sectorial en defensa de los derechos de los trabajadores pero por sobre todo, de las políticas públicas necesarias para garantizar los derechos de la Niñez, tal como lo establece la ley marco de nuestro trabajo que en nuestro país, tiene rango constitucional.

Última actualización el Miércoles, 02 de Octubre de 2019 13:54
 
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