2°SEMINARIO SOBRE FEMINISMO – SU ASPECTO LEGAL

Este 12 de Noviembre participaremos COMISION DIRECTIVA y DELEGADXS del 2° de los 3 encuentros que realizaremos este año en el marco del SEMINARIO sobre FEMINISMO.

En el primer seminario habíamos abordado el aspecto histórico social del Feminismo, y en este segundo encuentro su aspecto legal, es decir, como se ha ido plasmando en la legislación los cambios socio culturales y las luchas por la igualdad.

Se realizó un recorrido por los cambios en nuestro Código Civil y Comercial Nacional desde el enfoque del Género en nuestra Legislación.

Este es un espacio donde confluimos la Seccional Mar del Plata (desde el Departamento de Formación) y la participación de docentes de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA.

En este segundo encuentro contamos con la presencia de María Teresa Luena, abogada especialista en relaciones laborales y directora del departamento de género y diversidad del Colegio de Abogados de Mar del Plata y la Doctora en Ciencias Sociales Eliana Aspiazu. Ambas profesionales, son parte del Centro de Investigaciones Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata.

También contamos con la presencia de la compañera Mónica D'Elia, Directora de la Escuela de capacitación Libertario Ferrari de ATE Nacional, con quien pudimos debatir y reflexionar diversos aspectos de nuestra organización atravesada desde la perspectiva de género.

"CONSTRUYENDO IGUALDAD" es un proyecto del Departamento de FORMACIÓN que propone “desandar” los caminos sociales y culturales de las desigualdades existentes, pero para entender algo primero debemos conocerlo, visibilizarlos, reeducar la mirada hacia aspectos de la vida cotidiana naturalizados por nuestra sociedad.

EL AHORRO DEL ESTADO ES LA MUERTE DE LXS TRABAJADORES

Compañerxs la SALUD Y LA VIDA DE LXS TRABAJADORES NO SE NEGOCIA, SE DEFIENDE!!

Desde ATE seguimos luchando por las condiciones dignas de trabajo, reclamando que se cumpla la legislación en materia de seguridad e higiene en el trabajo y la Salud Laboral de lxs compañerxs.

Para ello, reclamamos ante el Estado Empleador, ante la Policía Laboral (Ministerio de Trabajo) y ante la Superintendencia de Riesgo en el Trabajo (SRT).

Si bien es difícil conseguir que el estado Empleador cumpla con la ley 19587 y dec. 351/79 garantizando la Salud de lxs Trabajadores ante los riesgos a los cuales están expuestos en sus trabajos, NO bajamos los brazos.

La ART Provincia (Administradora de Riegos) actúa como auto seguro en la provincia de Buenos Aires y en ese rol, sigue haciendo la vista gorda ante los diferentes incumplimientos a las obligaciones, sigue recaudando de las arcas de todos los ciudadanos bonaerenses.

La SRT (SuperIntendencia de Riesgos de Trabajo) ante el incumplimiento del Estado Empleador y de la ART Provincia, ha sumariado al Gobierno provincial, disponiendo una sanción que se traduce en una multa de más de $500.000, y que tendrá que ser pagada por todxs lxs ciudadanxs bonaerenses y que tiene como únicxs responsables a lxs funcionarixs inoperantes y sus políticas criminales.

Es el caso del Centro de Prevención de Adicciones (CPA) sito en calle Buenos Aires 2855 de la ciudad de Mar del Plata, donde nuestro departamento de Seguridad e Higiene Laboral realizó varios relevamientos, detectando numerosas anomalías que fueron denunciadas ante la SRT bajo los  expedientes SRT Nº 106445-14, 207150/16,  la cual constató y promovió una medida correctiva en ambos casos a la gobernación de la provincia de Buenos Aires pero fueron incumplidos y dieron lugar a un nuevo reclamo en 2018 y que tuviera como corolario la iniciación del sumario y la multa que indicábamos al comienzo, más allá de que ningún representante del Estado provincial se presentara a las audiencias de mediación, mostrando una vez más el desinterés no solo por la salud y la vida de lxs trabajadores sino además, provocando una erogación de dinero que se debería destinar para cubrir las necesidades en los sectores de trabajo y no para pagar multas que en lugar de tener un carácter preventivo muestran la cara sancionatoria de un sistema que prefiere este escenario al de cuidar la vida de lxs bonaerenses.

#Hemos hecho más de 50 relevamientos en los últimos años en organismos del Estado provincial y nacional

Desde Ate decimos la SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES NO SE NEGOCIA!! SE DEFIENDE!!

Denunciamos por incumplimiento de sus deberes como funcionarios Públicos a:

Ministerio de Trabajo de la Provincia.

Las autoridades del Ejecutivo Provincial

A la ART Provincia.

“LAS MUERTES EN EL TRABAJO SON UN  CRIMEN” MAS DE 7000 TRABAJADORES POR AÑO

Por los compañerxs víctimas de las condiciones laborales ¡¡¡PRESENTE!!!

EL GOBIERNO RECONOCE LA PÉRDIDA SALARIAL

Sobran los motivos para la discusión de un bono, como así también que las condiciones actuales obligan a rediscutir la pauta distributiva acordada para lo que resta del año, por medio de una reapertura de paritaria.

En el marco de un esquema de política económica que hundió el poder adquisitivo de la clase trabajadora al tiempo que profundizó el deterioro de las condiciones de vida de la población, la discusión ceñida a un bono –que descarta la discusión del nivel salarial en sí- expresa el consenso de la cúpula empresarial, parte de la cúpula sindical cegetista y el gobierno de fijar un piso distributivo de mayor regresividad para el planteo de un nuevo proceso económico.

La brutal transferencia de ingresos experimentada desde la asunción del nuevo gobierno desde el salario y los ingresos de los sectores populares a la rentabilidad empresarial, es convalidada por parte de esta cúpula cegetista que abdica toda medida de fuerza ante el pago de una compensación por única vez y sin garantías, además de no representar al conjunto de la clase trabajadora.

Más aún, el bono negociado ni siquiera reviste una magnitud coherente con las necesidades objetivas de los trabajadores quienes, al menos durante el 2018 han acumulado una pérdida salarial muy superior a lo acordado tanto sea por la pérdida del poder adquisitivo como por los tarifazos en el marco de una economía totalmente dolarizada.

Aun con el análisis que hemos hecho, debemos resaltar que lxs Trabajadores estatales no hemos sido incluidxs en el pago de este Bono de fin de año, un bono que viene a demostrar que los reclamos que venimos realizando desde nuestra Organización no solamente son válidos sino además necesarios y reales ya que al instalar esta posibilidad, el mismo gobierno es quien lo está reconociendo.

Para concluir, los compañerxs estatales necesitan recibir ese Bono de fin de año para palear de alguna manera las necesidades más urgentes, pero ello no puede ir en detrimento de la necesaria rediscusión de un aumento salarial que compense los más de quince puntos que perdimos solo en 2018 y que representan no menos de 20.000 pesos para unx auxiliar de educación, los pases a planta permanente, el cese de los despidos, la asignación de partidas presupuestarias y políticas sociales a favor de las mayorías más vulnerables.