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PROYECTO REFORMA LABORAL PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Martes, 16 de Enero de 2018 18:32

PROYECTO REFORMA LABORAL

 

El Proyecto de Ley enviado al Congreso implica lisa y llanamente una reducción de los derechos laborales. Tras el discurso de generar empleo, reducir la litigiosidad y terminar con el trabajo en negro, se propone recortar derechos y garantías previstas en la Ley de trabajo y la Ley Nacional de Empleo. Simplemente estamos ante un proyecto de Ley que transfiere derechos y recursos de los trabajadores hacia los empleadores, garantizando así el poder del sector más poderoso.

Se trata de un proyecto de reforma laboral que ve a la regulación social como “asfixiante”, cuando la Constitución obliga a los legisladores a garantizar normas específicas de protección a la persona que trabaja.

Esta reforma propone vulnerar principios fundantes del orden público laboral, como son el PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD (Bajo este principio, el trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio), PRINCIPIO PROTECTORIO (El derecho laboral tiene una clara vocación de tutela y protección del más débil, el trabajador. En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo. Se podría señalar que el principio de protección es la razón de ser del derecho del trabajo) de acuerdo a lo que establece el art. 14 bis de la Constitución Nacional. Del mismo modo, desconoce derechos y principios consagrados en instrumentos internacionales de rango constitucional, como el PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD (los derechos no pueden disminuir, por lo cual, solo al poder aumentar, progresan gradualmente)

 

Los principales puntos contenidos en el Proyecto de Ley, que modifican la ley de contrato de trabajo:

 

* Se mantiene la responsabilidad solidaria de la empresa principal en las tercerizaciones salvos casos específicos

* La figura de "trabajador independiente" con colaboradores se discutirá en la mesa de diálogo. Se limita el alcance de la figura de "trabajador autónomo económicamente vinculado" con un tope de 22 horas semanales que no está regido por la Ley de Contrato de Trabajo

* Las prácticas formativas, o pasantías, se extenderán por el plazo de un año (y no 18 meses como estaba contemplado originalmente)

* El fondo de cese laboral se nutrirá de contribuciones exclusivas del empleador

* A los trabajadores "blanqueados" se les reconocerá hasta 5 años de aportes.

* Se mantiene la vigencia de 2 años para los créditos laborales, que se ajustarán por UVA

* Las horas extras y comisiones se computarán en el cálculo de las indemnizaciones, pero se excluirán el aguinaldo, los bonos y premios.

* Habilitación para que los trabajadores renuncien “voluntariamente” a sus derechos, modifica la regulación del llamado “PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD”

*Flexibilización de la jornada de trabajo por medio del banco de horas y del contrato a tiempo parcial. (se discutirá por vía de los Convenios Colectivo de trabajo, permitiendo la extensión de la jornada laboral hasta un máximo de 10 horas diarias, la compensación será con jornadas más reducidas.

* Ampliación de la licencia parental y creación de la licencia sin goce de haberes por razones personales, el único aspecto positivo del proyecto, que actualmente es de dos días y se propone su elevación a 15 días corridos. También crea una licencia por razones particulares planificadas de 30 días corridos sin goce de haberes. Si bien este tema se presenta como un derecho para los trabajadores también podría ser utilizado por los empleadores para liberarse del pago de remuneraciones en caso de no necesitar a los trabajadores, por ejemplo, por razones estacionales o por disminución del trabajo.

* Reducción de aportes patronales (que estaban destinadas a sostener el sistema de seguridad social), que se efectivizara en forma gradual en cinco años.

 
VOLANTEADA EN EL HOSPITAL MATERNO INFANTIL PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Lunes, 15 de Enero de 2018 16:57

VOLANTEADA EN EL HOSPITAL MATERNO INFANTIL


                                                                                                 
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En el marco de la inauguración de los consultorios externos de pediatría en la que se harían presentes los funcionarios provinciales; nuestra ATE Seccional Mar del Plata realizó una volanteada.

La actividad se llevó adelante en la puerta del Hospital Materno Infantil, de nuestra ciudad, con el objeto de poner en común con los usuarios del hospital cual es la situación que estamos atravesando los trabajadores estatales, reclamamos el fin de los despidos y la precarización en el Estado; la Reincorporación de todos los despedidos;  No a la reformas laboral y previsional;  Rechazamos la armonización de IPS con la ANSES, en defensa de nuestra jubilación y derechos previsionales;  Decimos no al cierre de los organismos como la UEP, FABRICACIONES MILITARES, CASINOS.

El cierre de la jornada se realizó con una asamblea de trabajadores, donde participaron compañeros de los distintos sectores que componen nuestra seccional, porque al ajuste lo enfrentamos con ORGANIZACIÓN de la clase trabajadora.



POR UN ESTADO AL SERVICIO DEL PUEBLO!

Última actualización el Miércoles, 17 de Enero de 2018 12:07
 
NUESTRA RESPUESTA AL AJUSTE ES MAS ORGANIZACIÓN PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Lunes, 15 de Enero de 2018 20:02

ELECCION DE DELEGADOS EN EL INAREPS 


                                                                                                 

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Este lunes 15 de enero, realizamos elección de delegados en el INAREPS. En la elección resultaron electos 4 compañeros: Bustamante Juan Manuel, Chialva María Gabriela, Torres Arturo Daniel y Robertson Estela Marta.

El acto de la elección se llevo adelante dentro del marco de la legalidad que corresponde, participando gran cantidad de compañeros desde las 6 hs. que comenzó la elección hasta las 18 hs. en que finalizo, el recuento de votos se hizo en el mismo sector de trabajo.

Felicitamos a los compañeros electos, y seguimos creciendo en organización en cada lugar de trabajo y garantizando que los trabajadores ejerzan su derecho a elegir a sus representantes.




Última actualización el Lunes, 15 de Enero de 2018 20:29
 
DESBUROCRATIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DEL ESTADO, PARA NOSOTROS “EL DECRETAZO” PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Domingo, 14 de Enero de 2018 18:37

DESBUROCRATIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DEL ESTADO, PARA NOSOTROS “EL DECRETAZO”




El gobierno, lanza un paquete de medidas para modernizar el Estado dándole como nombre “DESBUROCRATIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DEL ESTADO”, para nosotros “EL DECRETAZO”.


Un paquete de medidas que garantiza el avasallamiento de los derechos de los trabajadores, con el objetivo de promover y cuidar los intereses de los poderosos, como lo han hecho hasta ahora, desde que asumió el actual gobierno de Macri.


Algunas de las medidas que promueve:


·         Modifica la Ley 26940, que fue sancionada por el gobierno anterior, y que creo el REGISTRO PÚBLICO DE EMPLEADORES CON SANCIONES LABORALES (Repsal), en el que se publica las empresas que se detectan que no tienen registrados a sus trabajadores, y permanecieron durante 90 días en el listado, hasta que los registraban, ahora solo permanecerán durante 30 días, a modo de un veraz laboral.


·         Modificación del art. 147 de la Ley de Contrato de Trabajo, “LAS CUENTAS SUELDO ERAN INEMBARGABLES” ​, no así el salario, ya que una parte podía ser embargable por los bancos y las entidades financieras, pero no debía superar el 20% del salario.  Ahora podrán retirar cifras superiores al 20% de un salario desde la cuenta sueldo, pero en el caso que un trabajador tenga dinero guardado por algún motivo en esa cuenta y supere el equivalente a tres salarios promedio recibidos por el trabajador en los últimos seis meses, las empresas y los bancos pueden cobrarse de ese dinero.


·         Permite a la ANSES que a través del FONDO DE GARANTIA DE SUSTENTABILIDAD (FGS), invierta estos fondos de acuerdo con las mejores prácticas financieras.


     Se habilitarán los llamados bitrenes, en algunos corredores viales. En esencia es un camión y dos remolques, con la intención de abaratar costos de flete, pero sin tener en cuenta el estado actual de las rutas.


     Se deroga la Ley de Abastecimiento, que permitía la producción agropecuaria e industrial al Ejército, como autoabastecimiento en caso de guerra. 


     Se transfiere a la Agencia de Administración de Bienes del Estado, tierras y cabezas de ganado que pertenecen al Estado y a las Fuerzas Armadas.


     Las licencias de conducir tanto sean para conductores particulares como profesionales antes eran emitidas por dos organismos distintos, ahora se unifican en la Agencia de Seguridad Vial. 

     Las licitaciones de obras públicas, ya no se publicarán en el Boletín Oficial de cada provincia o municipio afectado, solo se deben publicar en el Boletín Oficial de la República Argentina y cada organismo oficial en su sitio web.


     Los reclamos a ENERGAS podrán hacerse en cada Provincia en lugar de hacerlos únicamente en la ciudad de Buenos Aires.


     Se habilita la importación directa de 314 productos que se encontraban bajo el régimen de licencias no automáticas, como la maquinaria agrícola, construcción, juguetes, imprenta, telas, etc. 


     Se derogan 50 normas del SENASA, que son las que protegen el control sanitario de los alimentos, ahora las mismas empresas son quienes hacen el control.


Es más que evidente que el Presidente quiere asegurarse el ingreso a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), y que gran parte de este Decreto responde a los requerimientos que impone esta Organización.


Está claro que el único camino posible ante este integrante del poder económico, es la UNIDAD DEL MOVIMIENTO OBRERO, que seamos capaces de construir. Todas las medidas y acciones que se vienen aplicando desde el gobierno es garantizar las ganancias y sustentabilidad de los poderosos.





Última actualización el Domingo, 14 de Enero de 2018 20:34
 
ELECCIÓN DE DELEGADOS EN TEATRO AUDITORIUM PDF Imprimir E-mail
Escrito por Prensa   
Viernes, 12 de Enero de 2018 18:36

ELECCIÓN DE DELEGADOS EN TEATRO AUDITORIUM


                                                                                                 
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Este 11 de Enero de 2018 se realizaron las elecciones del Teatro Auditórium.  Se llevo adelante en dos turnos de 9 a 12hs. y de 18 a 20hs., con gran participación de todos los compañeros, habiendo votado el 80% del padrón.

La compañera María Guevara, y el compañero Julio Sanabria, son quienes han renovado su mandato como delegados, tras el reconocimiento de sus compañeros quienes validaron la continuidad en su función.

Cada elección de delegados que se lleva adelante en nuestra seccional en los distintos sectores de trabajo confirma que estamos al lado de los trabajadores, haciendo el trabajo que corresponde y la militancia nos indica, destacando que el delegado es uno de los dirigentes más importantes de nuestra Organización ya que es el nexo entre el afiliado y el sindicato.



Última actualización el Viernes, 12 de Enero de 2018 19:12
 
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